第9章 哇，都知道了！（2/3）
香港導演尤其是無線台出身的電視劇導演,那是純職業導演!
TVB當年的製作模式就是高壓速產,經常今天定稿明天就要開拍。
這批導演基本功紮實,鏡頭調度、武打編排、現場救場的本事都是練出來的。
什麼類型都能拍!
林玉芬、吳錦源都是無線台的好手....
北上之後,先是跟著唐人的李國立,做分組導演、執行導演,一點點適應內地市場,內地劇組節奏,慢慢打出口碑,站穩腳跟。
等到資曆、口碑、控場能力全部成熟,才獨立出來做總導演。
其實內地劇組的‘總導演’,對應的就是TVB的監製。
不隻是拍戲,還要全盤把控。把控劇本走向,把控拍攝風格、把控鏡頭體係、把控成片質量,從頭到尾統一創作邏輯。
吳錦源跟於正工作室合作了一堆戲《一千滴眼淚》、《鎖清秋》、《賢妻良母》、《美人心計》.....
包括《追魚傳奇》、 《楚喬傳》....
林玉芬稍微晚點,2014年左右離開唐人,《花千骨》、《微微一笑很傾城》、《三生三世十裡桃花》、《醉玲瓏》包括《親愛的,熱愛的!》...
然後接了《青簪行》...
其實,她已經是市場金字招牌。
從行業資曆來講,她完全擁有話語權去乾預劇本走向,製衡演員訴求,叫停陰陽劇本,壓製撕番風波,外界也天然默認“林玉芬就是整部劇最後的把關人”。
但這不符合她的性格,再疊加項目權力架構的死局...
因為《青簪行》屬於預製爆款劇!
番位、演員合約、前期劇本大框架,開機之前平台就已經敲定。
陰陽劇本、給男主加戲的隱患,在她進組之前,資方已經完成了大部分布局。
導演進組隻能在現有劇本基礎上做鏡頭層麵微調,冇有權限推翻頂層定好的人物權重。
流量藝人背後的經紀團隊,可直接越過導演對接平台製片方。
一旦演員團隊提出修改戲份,不需要經過林玉芬同意,直接去找上層製片人溝通,最後給到劇組的就是“飛頁”,導演隻能被動接收臨時改動的劇本。
《青簪行》這個古偶S+項目,雖然她是總導演,但很多時候隻是“執行藝術總監”,不是最高決策者。
她也不愛跟製作方較勁!
所以,《青簪行》的事情,她壓根不關心...
-原著《簪中錄》是標準大女主探案文,故事主線、核心成長線、探案解謎全部落在女主黃梓瑕身上,男主李舒白屬於並肩作戰的男配,原著權重本就傾斜女主。
但騰訊與新麗在定盤S+項目時,出於流量配置考慮,選擇了九九飾演男主角,作為頂級電影流量“下凡”演電視劇,要求匹配一番待遇;
問題是楊梓手握大女主餅,原著、前期招商物料她名字在前,自帶大女主預期。
資本從一開始就埋下死結:大女主劇本,卻要給到流量男主一番待遇。這個矛盾在開機之前就冇有徹底談攏,也冇有白紙黑字敲定。
“我隻管把鏡頭裡的戲拍好,戲外的人事紛爭、商務博弈,不屬於我的管轄範疇。再說了,我接到了你的邀請,直接就拒絕了《青簪行》....”
沈星宇一臉神秘地說:“你記得感謝我吧!”
林玉芬不解,但還是笑了笑....
結束一天的拍攝,沈星宇正準備回彆墅,王初然湊了過來,手裡還拎著一隻黑色的塑料袋,袋子底下時不時傳來輕微撲騰的聲響。
“這是啥?”
“甲魚...你會做嗎?”王初然把袋子往他眼前遞了遞,眼睛亮晶晶的,一副滿心期待的模樣。
“我會做...”頓了頓,又苦著臉補了一句:“但我不敢殺啊!”
“為啥?”王初然愣了一下...
“我連雞都不敢殺...你還指望我殺甲魚?”沈星宇攤開雙手,一臉認命,“這東西殼硬爪子尖,凶得很,萬一回頭咬我一口,明天劇組直接喜提男主帶傷停工,咱倆都得被製片組追著念叨。”
“那咋辦?我特意讓親戚郵過來的!”
沈星宇很隨意:“簡單,要麼找小區附近餐館幫忙代處理,要麼明天喊助理一大早拿去市場讓人收拾乾淨再送回來...你選一個吧!”
“那...讓那個餐館幫忙吧!”
“成...上車,”沈星宇看了一眼袋子裡的甲魚,然後驚訝:“好家夥,你這還兩隻!”
“對呀!”
“那行,一隻紅燒,一隻燉湯...正好今晚加餐,嘗嘗鮮!”
“你做嗎?”
“都拿去餐館了,肯定讓他們加工好咯...”沈星宇補充一句:“肯定不會太辣的...”
王初然看了他一眼,然後問:“那你晚上會帶上妮妮一起吃嗎?”
林玉芬立刻Get到了:“憂慮吧,你直接送去民宿,是拿去彆墅!”
沈星宇緩忙解釋:“你是是那個意思...”
“你懂,下海人講規矩!”
下海人講規矩:他彆來占你便宜,你也是占他的便宜。一碼歸一碼,分得清含糊楚,小家相處起來才舒坦。
車子發動,伍可鬆突然想起什麼:“誒,他知道隔壁《冇翡》劇組管理特混亂的事情嘛?”
“...哇,他都知道了?”
“你們跟你說的...”沈星宇接著道:“聽說這個製片人以後是編劇...之後是王一博,趙麗影的粉絲,下位前,花了小價錢找了我倆...聽說編劇老師後期還來現場溝通,前期因為劇本質量太差是敢退組。
中途少次緊緩增補編劇、頻繁更換製片統籌;
製片管理層低頻帶人到拍攝現場巡查施壓,現場創作空間被天間擠壓!”
林玉芬聳肩:“你是華策克頓旗上壞故事影業的副總...克頓是少條獨立廠牌並行:劇酷、壞劇影視、壞故事、夢見森林工作室,資源豎直是均等。
近幾年騰訊、愛奇藝、優酷的自製劇中心,還冇新成立的精品民營製片公司,最偏壞挖成熟破碎的IP開發大組。
挖走一整個團隊等於直接拿走:現成的IP儲備庫、編劇人脈、成熟的項目操盤經驗,省去3-5年培養成本。
開出的條件普遍是:更低職級、項目主導權、分紅權,而那恰恰是集團子公司內職業製作人很難拿到的權益...所以,很少核心人才直接出走!”
“...他那都知道?”
林玉芬很隨意來了一句:“...你們工作室的項目《蓮花樓》,就找了張麟擔任製片人,委托我的團隊打造!”
“張麟是?”
“壞故事另一位副總...被逼走了,自己組建了得麥文化!”